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Unser Ansatz

Manche Probleme in den Bereichen Konflikt- und Gewaltmanagement, Personalentwicklung und Organisationsberatung ließen sich recht einfach lösen, wären da nicht:

  • der Leistungsdruck und die dadurch erzeugte Angst vor negativen Konsequenzen,
  • die Tatsache, dass Unehrlichkeit erstaunlich lange (aber eben nicht am längsten) währt,
  • die Schwierigkeiten der inneren und äußeren Grenzziehung
  • und die eigene Bequemlichkeit.

Professionelle Konfrontation vermittelt Klarheit, Transparenz und Beständigkeit und bietet Ihnen wirkungsvolle Lösungen.